柬埔寨于1997年颁布的《劳工法》，2002年1月18日颁布了关于雇用外国人在柬埔寨王国就业的申请办法及相关规定。
根据有关法规，任何企业雇用外国劳工必须向柬埔寨劳动与职业培训部申请，并遵守以下规定：
（1）需要雇佣外籍专业技术和管理人员的企业，必须在每年11月底前向劳工部申请下一年度雇佣外劳的指标，每个企业所雇佣的外劳不得超过企业职工总数的10%。未申请年度用工指标，将不被允许雇佣外劳。
（2）雇佣外劳必须满足以下条件：雇主必须提前取得在柬工作的合法就业证；必须合法进入柬埔寨王国；必须持有有效护照；必须持有有效的居留许可证；必须有足够的适应企业需要的技能，且无传染病。
以上是柬埔寨工作法对外国人在当地工作的的相关规定，如果想了解更多政策，请关注柬埔寨签证服务中心。
上一篇：外国人入籍柬埔寨新规定
下一篇：柬埔寨落地签证允许入境口岸
![柬埔寨旅游签证（90天单次）[全国办理]-电子签证](https://khm.125visa.com/Uploads/Images/Content/catid40/2018-08/5b7a3d92a128b.png "柬埔寨旅游签证（90天单次）[全国办理]-电子签证")
![柬埔寨旅游签证（90天单次）[全国办理]](https://khm.125visa.com/Uploads/Images/Content/catid40/2023-02/63de14ce79e58.png "柬埔寨旅游签证（90天单次）[全国办理]")
![柬埔寨商务签证（2年多次）[全国办理]](https://khm.125visa.com/Uploads/Images/Content/catid40/2020-08/5f338f2957865.png "柬埔寨商务签证（2年多次）[全国办理]")